我所于2003年11月18日召开了党政联席(扩大)会议，传达江绵恒副院长最近对我所工作的指导性意见，并讨论研究煤化所可持续发展的若干问题与对策。会议分两个阶段进行，上午为党政联席会扩大会议，下午为党政联席会。
    会议由党委书记王心葵同志主持，孙予罕所长传达了江绵恒副院长最近对我所工作的指导性意见。与会人员就我所可持续发展发表了各自见解并达成以下共识：
    一、洁净能源和先进材料两大学科方向是路甬祥院长总结我所科研工作的基础上提出来的，也是江绵恒副院长在最近几次有关我所工作讲话中一再强调的。过去我所虽然一直在这两大方向上努力，但真正从“一主两翼”的定位转到两大学科方向上来，也有实施知识创新工程凝练科技目标的一个再认识过程。
    二、目前我所的研究领域、方向非常明确，重要的是如何推动和保证两大项目的发展，在国家层面上为国民经济发展和国家战略需求做出有显示度的和不可替代的工作。
    首先要做好基地建设。煤转化重点实验室已经有比较好的基础，要借助明年的评估取得新的进展，同时发展炭材料重点实验室，以这两个实验室为源头，出学术思想，出新项目。
通过重大项目的实施带动两大领域方向的发展。加强基础设施建设，加快发展计算化学与材料工程学和工程设计等方面的公共平台。
再者，资源匹配要围绕两大方向进行，人才队伍建设和基础设施建设向两大方向倾斜。
    三、对重点项目要加强宏观管理。中科院重大项目和所支持的创新项目建立例会和定期通报制度，定期向中科院、所党政联席会及投资方汇报进展情况，对投资方负责并获得各方的支持。加强重点项目的考核，促进外部资源的争取。
    四、加大、加快人才培养的力度，引进和培养并举，围绕两大方向、两大项目，在实践和竞争中培养人才。在政策上给青年科技人员以倾斜，设立青年创新基金，对有想法的青年科技人员和硕、博士毕业生给予一定的支持，具体办法由科技处、人教处共同拟定。
    五、加强软环境的建设，提高管理部门的服务意识和责任感。所里的各项工作，要通过信息、网络及相关媒体及时向广大职工宣传，增加透明度。重要、重大事情要及时向学术专家委员会、职代会通报，关系到职工切身利益的事情要有职工参与决策。要加强领导之间、领导与学科带头人之间、领导与广大职工之间的沟通，形成一种相互宽容、相互尊重、畅所欲言的文化氛围。
    六、加强产权管理，加强国有资产审计监督力度，加强公司审计监督。
    七、根据工作需要，党政联席会决定聘任凌立成同志为我所兼职研究员、高性能聚丙烯腈炭纤维项目指导，免去其所长助理、炭材料重点实验室主任和高性能聚丙烯腈炭纤维项目负责人职务。公开招聘炭材料重点实验室主任和高性能聚丙烯腈炭纤维项目负责人。同时，根据《新型炭材料》主编凌立成提议，决定暂由孙予罕所长兼任《新型炭材料》主编。
    通过一天的会议，与会人员统一了思想，增强了信心。大家认为，煤化所从进入国家二期知识创新工程序列以来，经过几年的努力，目前的发展态势很好，这是领导班子和全体科技人员共同努力的结果，每个煤化人都要珍惜这来之不易的发展机遇，把自己的事情做好。
    当前我所正处在一个发展的关键时期。围绕两大方向，把两大项目做好，从而带动我所科研工作的全面发展，以不可替代的优势进入三期创新和“十一五”，是煤化所生存和发展的硬道理。全所职工一定要深入学习十六届三中全会精神，从实践“三个代表”重要思想的高度认识煤化所承担的重大项目的战略意义，团结一心，在国家层面上为国民经济建设和国家战略需求做出贡献。      (王  李)