“关键技术人才”是“中国科学院人才培养引进系统工程”的重要部分，是促进重大科技成果的产出，加强技术支撑人才队伍建设的重要举措。“关键技术人才”主要面向全院工程技术系列的中青年骨干人员。候选人应具有技术和仪器设备研发的能力，能对仪器和设备做出重要的技术改造及升级；在解决关键技术问题、推动技术创新方面取得较好的成果；在院大型仪器区域中心、专业实验平台、所级公共技术服务中心、大科学装置的建设、运行、维护中作出突出的贡献。“关键技术人才”人才入选者将获得院支持专项经费3年共30万元，主要用于技术研发、培训、交流和人员费用。

　　2020年度全院共49人入选，其中依托研究所入选39人，依托四类机构入选10人。截至目前，山西煤化所有4人入选中科院“关键技术人才”。

　　张侃，男，1969年生，正高级工程师，多年来潜心于能源转化领域的研究与开发，特别是在甲醇转化制汽油分子筛和粗苯加氢精制催化剂的研发、工程化放大与工业化应用方面进行了系统深入的研究，完成了多项关键技术的突破，成功应用于多套工业化装置，收到了较大的经济和社会效益，为技术产业化做出了突出贡献。

（人事教育处）