3月13日，西安分院分党组副书记詹瑞，分院纪检组组长、分党组成员康贸易一行，来所督导人才工作。 

　　研究所领导班子成员房倚天、李晶平、樊卫斌、蔡晨曦、姜东以及相关部门负责人和主管业务同志参加了会议。 

　　詹瑞表示，此次督导工作是在全院上下认真学习贯彻党的二十大会议精神，认真贯彻落实中央、院人才工作会议及2023年度院工作会议精神的背景下开展的一项重要工作。并就院所合力落实好督导工作做出具体安排，提出具体要求。 

　　房倚天重点介绍了煤化所党政一把手、全所一盘棋抓人才工作的机制办法、难点问题和思路举措。人事教育处汇报了我所“十四五”人力资源规划、近三年人才工作成效及问题，并重点汇报了落实2023年人才工作计划、举措，以及进展情况等。 

　　詹瑞在听取汇报后，肯定了山西煤化所在人才工作方面取得的成效，并就下一步人才工作提出了意见建议。 

　　会上，与会人员就党的二十大将教育、科技、人才一体推进的战略意义、当前面临的人才现状和形势，以及如何做好新时期人才工作进行了深入交流和讨论。大家一致认为，研究所务必进一步强化国家战略科技力量主力军使命担当，认真贯彻落实中央、院人才工作会议及2023年度院工作会议精神，聚焦“四个率先”和“两加快一努力”目标要求，按照“聚焦布局、重塑队伍、提升效能”的总体思路，以引进培养人才的目标导向和问题导向为牵引，切实把“任务表”转换成“施工图”，狠抓真落实，见成效。与会人员分析研讨了2023年度人才工作重点任务，并提出意见建议。詹瑞特别强调，在困扰人才队伍建设的瓶颈问题上，研究所一定要善于攻坚克难，积极主动作为，坚持“定事”“定人”“定策”紧密结合，坚持“出成果”与“出人才”并重，力争在科研架构、平台建设、岗位聘用、绩效激励等方面深入推进体制机制改革，营造良好的人才发展环境和科研创新生态，推动研究所人才工作取得新突破、迈上新台阶。 

　　（人事教育处）