为深入学习贯彻党的二十大精神和习近平总书记有关科技创新重要论述和重要指示批示精神，认真贯彻落实党中央、院党组决策部署，牢固树立国家战略科技力量使命担当，加快实现煤与炭领域高水平科技自立自强，7月23日至26日，中国科学院山西煤炭化学研究所在山西长治召开2023年科技团队管理者培训班暨煤与炭科技自立自强及创新生态建设研讨会。会议主题为“强化国家战略科技力量使命，加快实现煤炭科技自立自强”。山西煤化所所长房倚天，党委副书记、纪委书记蔡晨曦，副所长姜东，以及科研团队、管理支撑部门负责人、青年骨干人员等80余人参加了会议。 

　　房倚天作开班动员。他表示，未来三年是全院实现“四个率先”的关键期和重要窗口期，大家要认真学习贯彻党的二十大和二十届一中、二中全会精神，紧紧围绕习近平总书记对我院提出的“四个率先”和“两加快一努力”目标要求，聚焦主责主业、狠抓工作落实，要按照高质量发展和高水平科技自立自强的总体要求，恪守国家战略科技力量主力军使命定位，以“充分体现国家意志、有效满足国家需求、代表国家最高水平”作为各项工作的标准，贯彻落实“聚焦布局、重塑队伍、提升效能”总体思路，加快从局部调整到系统优化，从战术瘦身到战略性重构，实现创新能力、创新产出、创新贡献的大幅度跃升。山西煤化所作为国家战略科技力量的重要组成部分，要深刻领会党的二十大对科技创新作出的新部署新要求，大力推进科技、人才体制机制改革，大力弘扬科学家精神，加强科研诚信体系建设，打造良好的创新生态。希望大家通过几天的集中学习和交流讨论，碰撞出思想火花，促进交流与协作，增强聚焦主责主业，树牢使命担当意识。 

　　动员讲话后，房倚天做了《能源现状及发展趋势》的专题报告，介绍了我国能源生产、能源消费、创新技术路线等方面新进展，提出了新时期能源领域科技发展的思考。同时，还结合我所实际，阐述了“煤+炭”融合发展的总体思路和方向，提出了我所加强基础研究和关键核心技术攻关方面的思考等。 

　　人事教育处负责人做了《推动科技人才分类评价改革思考》的报告，梳理了人才分类评价的最新政策，结合研究所实际分析了人才队伍培养、人才分类评价、深化人才体制机制改革方面的思考与实践。 

　　财务处负责人做了《进一步加强财会监督及全面财务公开政策解读》的报告，介绍了最新财政有关政策，及研究所充分落实国家及中国科学院科研经费改革“放管服”政策情况。 

《弘扬科学家精神 助力科技自立自强》报告 

　　《能源革命与数字革命背景下山西战略转型发展的思考与建议》报告 

　　会议还特邀中国科学报社社长、总编辑、党委副书记赵彦，怀柔实验室山西研究院院长孙予罕，中国科学院文献情报中心副主任袁军鹏分别做了《弘扬科学家精神 助力科技自立自强》《能源革命与数字革命背景下山西战略转型发展的思考与建议》《加强科研诚信建设营造良好创新生态》报告。

　　与会人员分成3个小组，围绕新时期研究所高质量创新发展的体制机制建设，如何加快实现高水平科技自立自强、实施人才分类评价改革、促进人才合理流动等方面开展讨论。 

　　与会人员经过深入研讨，进一步提高了政治站位，统一了思想，增强了国家战略科技力量使命担当意识。大家一致认为，要紧抓全面实现“四个率先”目标的未来三年的关键期和窗口期，紧抓全国重点实验室建设的关键期，着眼未来谋划长远，加强使命驱动的定向基础研究和关键核心技术攻关，加强对外合作与交流，大力弘扬科学家精神，按照“聚焦布局、重塑队伍、提升效能”的总体思路，实现创新能力、创新产出和创新贡献的大幅跃升。同时还就研究所的发展提出了有关意见和建议。 

　　房倚天做总结发言。他表示，大家在几天的学习和讨论中都非常认真，思想和认识也得到了统一，都在为研究所的发展认真思考。下一步，相关部门要认真整理大家的意见和建议，结合深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，积极推动落实，深入推进研究所改革创新发展。

　　会议期间，还组织与会人员观看了警示教育片，参观了山西潞安煤基清洁能源有限责任公司180万吨煤制油项目。