3月2日上午，山西煤化所人事教育处组织召开了“中国科学院青年创新促进会”煤化所小组第一次会议。会议由党委书记蔡榕主持，副所长房倚天、吕春祥及煤化所青促会小组成员和已获煤化所“杰出青年人才培养计划”支持的人员参加了会议。

蔡榕肯定了成立青促会小组的积极意义，指出全所目前正处于“十二五”规划及“一三五”发展战略的重要实施阶段，作为研究所未来的青年人才，要承担起自己的社会责任和历史责任，多了解国情、院情、所情，积极促进学科内外的交流与交叉，开阔思路，改变风气，充分发挥青年人才的独特作用，为煤化所发展带来新的气象。房倚天指出，青年具有很大的发展潜力，正处于出成果的黄金时期，青年科研人员应富有创新意识，对待科研工作要有坚持精神。吕春祥强调青年科研人员要有思想、有活力，希望青促会小组遵循管理原则，积极开展小组活动并吸引更多青年科技人员参加。

人事教育处介绍了中国科学院青年创新促进会的成立背景和宗旨，组织管理机制、支持方式、会员推荐条件和活动组织形式。

会上，由青促会小组成员选举产生了小组组长、副组长。参会人员就如何充分利用青促会平台开展活动，促进青年人才工作展开了讨论。大家表示要把握好青促会小组成立这一契机，不断完善自身，更好地带动其他青年，并与所青年人才培养思路和措施相结合，形成阶梯型人才培养格局，开创青年人才工作的新局面。

参会人员经充分讨论，确定了青促会2012年度小组活动计划。主要包括：青促会内部定期召开小组会议，每两月一次；青促会按季度组织学术报告交流，以邀请所外人员报告结合所内人员报告的形式进行；青促会将开展文体活动，增进青年科技人员情感交流，促进青年科技人员的学术交叉；青促会每年组织社会实践，考察国情、院情、所情。参会人员同时对青年科技人员论坛网站建设，完善研究所文体活动场地，开展职工培训等议题进行了研讨。

小组组长白进、副组长张寿春表态，将真正利用好青促会这一平台，切切实实地做一些实实在在、富有成效的工作。

中科院青年创新促进会是院“创新2020”人才发展战略的重要举措，旨在全面提升全院35周岁以下优秀青年科技人才的创新能力、科研活动组织能力和交流合作能力，培养具有较高思想品德、善于把握科技前沿，能够带领团队进行自主创新的新一代学术技术带头人。青年促进会实行会员制，全院每年选拔300名会员，任期4年，入会后每年资助10万元专项经费，主要用于会员的学术交流、科研活动、培训与个人补贴等方面。

目前，山西煤化所共有青促会会员7名，分别为白进、张寿春、董梅、宋燕、乔岩、杨禹、赵江红。

（任静娇  陈洁）